Coord-Human Resources Marriott International, Inc
Marriott International, Inc
Office Location
Full Time
Experience: 2 - 2 years required
Pay:
Salary Information not included
Type: Full Time
Location: All India
Skills: recruitment, Employee Engagement, Customer Service, Teamwork, Continuous improvement, Equal Opportunity, Diversity, Inclusion, Brand portfolio management
About Marriott International, Inc
Job Description
Na Marriott International, estamos comprometidos em ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo a todos e proporcionando acesso a diversas possibilidades. Promovemos ativamente um ambiente onde valorizamos e celebramos a singularidade de cada um de nossos associados, reconhecendo a rica mistura de culturas, talentos e experincias que contribuem para a nossa fora coletiva. Nossa empresa se dedica a criar um ambiente livre de discriminao ou preconceitos, garantindo que caractersticas protegidas, como deficincia, status de veterano e outras protees legais, sejam respeitadas. No Courtyard, nossa dedicao proporcionar o melhor atendimento aos nossos viajantes em todos os nossos destinos. Foi essa paixo que nos inspirou a estabelecer o primeiro hotel especialmente projetado para viajantes a negcios. Atualmente, a experincia Courtyard continua a encantar nossos hspedes, independentemente do propsito de suas viagens. Estamos em busca de indivduos que se destacam, que possuem a paixo por superar as expectativas dos hspedes, que apreciam fazer parte de uma equipe pequena, porm ambiciosa, e que esto sempre dispostos a aprender e aprimorar suas habilidades continuamente - tudo isso sem abrir mo da diverso. Ao ingressar no Courtyard, voc passa a fazer parte do portflio de marcas da Marriott International. Aqui, voc ter a oportunidade de desempenhar o seu melhor trabalho, agir de acordo com o seu propsito, integrar uma equipe global incrvel e se tornar a melhor verso de si mesmo. Junte-se a ns e faa parte de uma jornada onde o seu crescimento e desenvolvimento so valorizados e incentivados.,